La resolución publicada esta semana en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid fija los permisos laborales para las elecciones generales del 29 de noviembre de 2026. El tiempo dependerá de cuántas horas coincida cada jornada con la apertura de las mesas.
Si el solapamiento alcanza al menos dos horas y no llega a cuatro, corresponden dos horas retribuidas. Cuando sea de cuatro horas o más y menor de seis, serán tres; con seis horas de coincidencia o más, el permiso llegará a cuatro horas. Si no hay coincidencia o esta es inferior a dos horas, no habrá permiso retribuido.
Quienes trabajen ese día lejos de su domicilio habitual o en condiciones que dificulten votar podrán sustituir el permiso por otro de la misma naturaleza. Podrán emplearlo para solicitar personalmente el certificado de inscripción en el Censo y remitir el voto por correo. En los contratos a tiempo parcial, la duración se reducirá en proporción a la jornada respecto de la habitual a tiempo completo en la misma empresa.
La empresa decidirá en qué momento se disfruta el permiso, atendiendo a la organización del trabajo.
Los presidentes y vocales de mesa, interventores y apoderados tendrán permiso retribuido durante toda la jornada electoral si ese día no les corresponde descanso semanal. A presidentes, vocales e interventores les corresponden además cinco horas en la jornada del día siguiente; para los apoderados, el permiso se limita al día de la votación.
Si alguno de esos trabajadores tiene turno de noche en la víspera, la empresa deberá cambiarlo cuando lo solicite, para que pueda descansar esa noche. Las reducciones de jornada no supondrán una merma salarial: la certificación de voto o la acreditación de la mesa servirán como justificante.
