La medida empezó a tomar forma en el servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital 12 de Octubre, donde más del 80% de los anestesistas anunciaron que dejarían de realizar actividad extraordinaria voluntaria. Después se han sumado otros equipos y centros, hasta convertir una protesta de servicio en un pulso más amplio dentro de la sanidad pública madrileña.
El impacto puede ser importante porque esas horas extra sostienen parte de la actividad que permite reducir listas de espera, especialmente en cirugía. Si los especialistas dejan de operar fuera de su jornada ordinaria, algunos hospitales podrían tener más dificultades para mantener el ritmo de intervenciones programadas y consultas de alta demanda.
Los médicos reclaman varias mejoras: recuperar la jornada de 35 horas semanales, subir el salario base, aumentar la retribución de las guardias y reducir la temporalidad. También piden una mesa de negociación específica para facultativos y avanzar hacia un modelo en el que las guardias sean voluntarias en un plazo de cinco años.
La última propuesta de la Consejería para mejorar el pago de las guardias no ha convencido al sindicato Amyts ni a los profesionales movilizados. Los médicos sostienen que la subida es insuficiente y que Madrid sigue por detrás de otras comunidades donde algunas reivindicaciones ya se han recuperado o están más avanzadas.
Desde la Consejería de Sanidad, Fátima Matute ha situado parte del problema en el marco estatal y ha señalado al Ministerio de Sanidad, al considerar que varias demandas requieren cambios de alcance nacional. Los especialistas, sin embargo, insisten en que la Comunidad tiene margen para mejorar condiciones y dejar de apoyarse en horas extraordinarias para sostener actividad estructural.
La palabra peonada puede sonar técnica, pero para muchos pacientes se traduce en algo muy concreto: una operación que llega antes, una consulta que no se aplaza o una lista de espera que no crece tanto. Por eso esta protesta no se quedará dentro de los despachos ni de los servicios hospitalarios. Si no hay acuerdo, el malestar de los médicos puede acabar midiendo su fuerza justo donde más duele a la sanidad madrileña: en los tiempos de espera y en la capacidad real de atender a tiempo.
