La baja que paga el 100% desde el primer día y sin cotización mínima existe, pero solo para quien hace una cosa concreta
La baja laboral más generosa del sistema español no la cobra quien tiene el accidente más grave ni la enfermedad más larga. La cobra quien se tumba voluntariamente en un quirófano para que otra persona viva: el donante en vida de un órgano o de un tejido.
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La Ley 6/2024, de 20 de diciembre, creó para ellos una situación especial de incapacidad temporal que se aplica desde el 3 de marzo de 2025. Tres datos la separan de cualquier otra baja por enfermedad común: cobra el 100 % de la base reguladora, lo hace desde el primer día y no exige haber cotizado un mínimo previo.
Cuánto mejora a una baja normal
La comparación con una incapacidad temporal corriente por enfermedad común explica por qué esta ley se aprobó:
- Días 1 a 3: en una baja normal no se cobra nada, salvo que el convenio lo complemente. El donante cobra el 100 %.
- Días 4 a 20: la baja normal paga el 60 % de la base reguladora. El donante, el 100 %.
- Desde el día 21: la baja normal sube al 75 %. El donante sigue en el 100 %.
- Cotización previa: la baja normal exige 180 días cotizados en los últimos cinco años. El donante no necesita ninguno.
La base reguladora sale de lo que se cotizó el mes anterior a la baja, así que para la mayoría de los asalariados el 100 % de esa base se parece mucho al sueldo bruto de un mes normal.
Hasta 2025, donar un riñón a un hermano podía costarle al donante varios cientos de euros de nómina. La ley elimina esa factura.
Y quien no llegaba a los 180 días cotizados, como un joven en su primer empleo, directamente no cobraba nada durante la recuperación. Ese hueco también queda cerrado.
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Qué periodos cubre
La baja no se limita al día de la operación. Abarca dos tramos, siempre que el donante reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y no pueda trabajar:
- Los días previos a la intervención que exija la preparación médica de la cirugía, sean seguidos o sueltos.
- Desde el ingreso en el hospital para la preparación o el trasplante hasta el alta por curación.
El subsidio lo paga, desde el primer día, la misma entidad que cubre las bajas por enfermedad común de ese trabajador: el INSS, el Instituto Social de la Marina o la mutua colaboradora que tenga contratada la empresa. Durante la baja se sigue cotizando.
El permiso para las pruebas
Antes de la operación hay un proceso largo de sesiones informativas, análisis, exploraciones y la firma del consentimiento ante el juez. La misma ley añadió al Estatuto de los Trabajadores un permiso retribuido para acudir a todo eso cuando coincida con la jornada laboral, sin que el trabajador tenga que gastar vacaciones ni recuperar horas.
Los funcionarios y el resto de empleados públicos tienen la protección equivalente: el Estatuto Básico del Empleado Público recoge el mismo permiso, y los regímenes de MUFACE, ISFAS y MUGEJU incorporan la misma baja especial, también sin cotización mínima.
A cuánta gente afecta
España es líder mundial en trasplantes, pero la inmensa mayoría de los órganos procede de donantes fallecidos. En 2025, según el balance del Ministerio de Sanidad, 408 personas donaron en vida: 402 un riñón y 6 parte de su hígado.
Son pocos centenares al año, y casi siempre familiares o parejas del receptor. Para ellos, la decisión de donar ya no pasa por hacer cuentas con la nómina del mes siguiente.
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