En España, un repartidor gana como un médico: hasta los multimillonarios lo ven absurdo y las autoridades no mueven un dedo

José Elías, presidente de Audax Renovables y habitual de las listas de grandes fortunas, lo soltó en su pódcast Búscate la vida, que comparte con Eric Ponce, y el fragmento ha corrido por las redes esta semana:

«Lo que no tiene sentido es que un repartidor acabe ganando lo mismo que un médico en la pública», sostuvo Elías.

La frase llega en plena tormenta sanitaria, con los médicos encadenando huelgas desde febrero y una ley de condiciones laborales atascada en el Congreso. Y los números le dan bastante más la razón de lo que parece a primera vista.

La nómina de un médico, por dentro

El propio empresario puso en duda la cifra de los 2.000 euros en la misma conversación, y tenía motivos: el sueldo de un médico se parece poco a una nómina normal. Va por capas, y la de abajo es sorprendentemente fina.

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En Madrid, un médico especialista tiene en 2026 un sueldo base de 1.387 euros brutos al mes. Con los complementos habituales sube a unos 4.000. Y luego están las guardias: unos 484 euros la de un día laborable y 749 la de un festivo, de modo que con tres o cuatro al mes la nómina supera los 5.500 o 6.000 euros brutos.

El sueldo base de un especialista madrileño está a 166 euros del salario mínimo de 2026, fijado en 1.221 euros en 14 pagas. Todo lo que va de ahí a los 6.000 se gana con complementos y con noches enteras sin dormir.

Ahí está el fondo de la comparación de Elías. El repartidor y el médico pueden tener una base parecida, pero el médico solo despega a fuerza de horas que nadie más en el mercado laboral haría.

Las guardias, lo que de verdad indigna al empresario

Lo que más le llamó la atención a Elías fue el cansancio. Le parece inconcebible que un cirujano que va a operar a alguien lleve encima 18 horas de trabajo seguidas. «Eso es una locura», resumió.

Para subrayarlo, tiró de otro oficio. En el transporte por carretera, la normativa europea corta la conducción a 9 horas diarias, y nadie discute que un camionero agotado es un peligro. En los hospitales españoles, las guardias de 24 horas siguen siendo la norma. «¿En qué país?», se preguntó el empresario.

Según datos de la OCDE, la retribución media anual de los médicos españoles, contando guardias, antigüedad y complementos, ronda los 88.000 euros brutos para los médicos de familia y los 108.000 para los cirujanos. Son cifras altas sobre el papel, y salen de jornadas que en cualquier otro sector serían ilegales.

Qué está haciendo el Gobierno

El Ministerio de Sanidad firmó el 26 de enero el nuevo Estatuto Marco con SATSE, CCOO, UGT y CSIF, y el Consejo de Ministros lo aprobó el 1 de septiembre para enviarlo al Congreso. Sobre el papel cambia mucho:

• Guardias de 17 horas como máximo, frente a las 24 actuales.
• 45 horas semanales de media como techo, sumando jornada ordinaria y guardias.
• Más de cinco guardias presenciales al mes pasarían a considerarse carga excesiva y obligarían a reforzar plantilla.
• Cinco años de margen para que los servicios de salud se adapten.

Los sindicatos médicos, con CESM y el Sindicato Médico Andaluz a la cabeza, lo rechazan porque no recoge un estatuto propio para la profesión ni una financiación específica, y llevan en huelga intermitente desde febrero. La próxima convocatoria, del Sindicato Médicos Unidos con el apoyo de la Asociación MIR España, va del 16 al 27 de noviembre.

Mientras tanto, la ley sigue en el Congreso con unas elecciones generales a la vuelta de la esquina, el 29 de noviembre. Para el cirujano que entra mañana de guardia, nada ha cambiado: sus 24 horas siguen siendo 24.

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