La Comunidad sitúa los salarios entre los seis más altos y detalla el coste de la reivindicación
Madrid cifra en 665 millones anuales subir 600 euros el sueldo docente. La región defiende que sus salarios están entre los seis más altos. El gasto de personal roza la mitad del presupuesto educativo de 2026. La negociación de carrera profesional contempla hasta 350 euros mensuales.
Casi 3.500 millones de euros de los cerca de 7.000 previstos para la Consejería de Educación en 2026 corresponden a personal, según la Comunidad de Madrid. La cifra enmarca la reclamación salarial de los docentes en huelga.
Elevar sus sueldos 600 euros de forma lineal supondría un gasto adicional de 665 millones de euros al año, ha asegurado la consejera Mercedes Zarzalejo.
La Comunidad rechaza que sus docentes sean los peor pagados de España y sostiene que sus salarios brutos están entre los seis más altos de las comunidades autónomas de régimen general. Para explicar las nóminas, Zarzalejo distingue entre conceptos estatales y autonómicos: el Estado fija el sueldo base y el complemento de destino; cada comunidad determina el complemento específico. En Madrid, este último asciende a 798,41 euros mensuales, frente a 708,37 euros en Asturias y 720,83 euros en Cataluña.
Un maestro que acaba de aprobar la oposición o empieza como interino en un colegio madrileño cobra 2.582,48 euros brutos al mes en 14 pagas. Para un profesor de Secundaria en la misma situación, la cantidad es de 2.924,79 euros, también en 14 pagas.
La antigüedad modifica esas nóminas. Con dos trienios y un sexenio, un maestro percibe 2.763,47 euros al mes; un profesor con el mismo tiempo de servicio cobra 3.125,66 euros. Ambas cantidades se abonan en 14 pagas.
Hay además cerca de un centenar de complementos de productividad, de entre 44 y 406 euros mensuales, que perciben más de 44.000 docentes madrileños. Reconocen tareas y responsabilidades añadidas. Con dos trienios, un sexenio y dos complementos —por participar en el programa bilingüe y ejercer la tutoría—, un maestro cobra 3.020,66 euros al mes; un profesor con esas mismas condiciones percibe 3.351,66 euros.
La experiencia acumulada eleva las retribuciones. Un maestro con diez trienios, cinco sexenios y dos complementos de productividad cobra 3.865,89 euros brutos mensuales. En el caso de un profesor con las mismas condiciones, son 4.199,22 euros, siempre en 14 pagas.
La mesa de negociación para implantar la carrera profesional horizontal docente se abrió el 23 de septiembre con los sindicatos de la Mesa Sectorial: CCOO, UGT, CSIF y ANPE. La propuesta contempla incrementos de hasta 350 euros mensuales para maestros y profesores. Ya se han celebrado tres reuniones; CC.OO no acudió a la última, coincidente con la huelga educativa madrileña.
El gasto educativo forma parte de un mapa más amplio de servicios públicos en la región. Entre ellos figura la atención a personas con discapacidad, con 29 contratos prorrogados hasta mediados de 2027, como recoge esta información sobre atención social.
La nómina docente combina criterios fijados por el Estado con complementos definidos por cada comunidad autónoma. Los trienios dependen también del Estado, mientras que los sexenios los establece cada autonomía. A esos conceptos pueden sumarse complementos de productividad ligados a responsabilidades docentes. La carrera profesional horizontal es el asunto que la Comunidad negocia con los sindicatos desde septiembre.
