La crítica no se centra solo en el nombre que pueda salir elegido, sino en el procedimiento. Las entidades firmantes consideran que las bases no garantizan una competencia suficientemente clara, independiente y ajustada a las buenas prácticas que reclaman los profesionales de los museos y centros de arte.
El comunicado está firmado por la Asociación Catalana de Crítica de Arte, la Asociación de Profesionales de la Gestión Cultural de Catalunya y la Plataforma Asamblearia de Artistas de Catalunya, con el apoyo del Comité de Empresa del MACBA. Todas ellas piden revisar cómo se eligen las direcciones de los grandes equipamientos culturales.
Entre los puntos más cuestionados figura la ausencia de un jurado internacional independiente. Para las asociaciones, un museo con la proyección del MACBA debería contar con voces externas capaces de valorar los proyectos con distancia, experiencia y criterios comparables a los de otros centros de arte contemporáneo.
También critican la composición de la comisión de valoración. Según las entidades, sus miembros han formado parte del Consejo General del museo, lo que genera dudas sobre la independencia del proceso. Además, denuncian que el jurado tenga un papel asesor, con voz pero sin voto, algo que consideran insuficiente para un concurso de esta relevancia.
Otro punto sensible es la falta de criterios públicos, objetivos y cuantificables desde el inicio. Las asociaciones sostienen que los aspirantes y el sector deberían conocer de antemano cómo se valora cada candidatura, qué peso tiene el proyecto artístico y qué requisitos son realmente decisivos.
El debate afecta de lleno a Barcelona porque el MACBA no es un museo más. Situado en el Raval, marca buena parte del pulso del arte contemporáneo en la ciudad, influye en la escena local y proyecta una imagen cultural hacia fuera. Su dirección decide exposiciones, adquisiciones, alianzas y prioridades para los próximos años.
La polémica deja una pregunta de fondo: cómo deben escogerse los responsables de los grandes museos públicos. Más allá del nombramiento concreto, el caso del MACBA vuelve a colocar sobre la mesa la necesidad de procesos más claros, más abiertos y capaces de generar confianza antes de que la decisión llegue cerrada al Patronato.
